因工作需要，根据市政府国资委批示，市城发集团2026年度面向社会开展市场化猎聘工作，现将有关事项公告如下：
主要面向社会人员，具备岗位要求的学历、专业、年龄、工作经历，具有符合岗位要求的工作能力等。计划招录共计20个岗位23人。
二、招聘对象及时间节点
（一）招聘对象
主要面向社会人员，具备岗位要求的学历、专业、年龄、工作经历，具有符合岗位要求的工作能力等。
（二）时间节点
1.《荆州市城市发展控股集团有限公司2026年市场化猎聘计划表》（附件1）中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从5月1日起算。如某岗位年龄要求30岁及以下，则应聘人员应为1996年5月1日及以后出生；要求35岁及以下，则应为1991年5月1日及以后出生；要求40岁及以下，则应为1986年5月1日及以后出生；以此类推。
2.工作经历计算截止日期为2026年5月1日。
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
2.取得岗位要求的学历及相应学位，国内院校毕业生取得毕业证、学位证书，海外院校毕业生经教育部学历认证后方可办理入职，否则不予聘用；
3.具有岗位所要求的相关工作技能及实习经验；
4.身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作；
5.具备良好的职业道德和保密意识，并愿意接受岗位测试和征信调查；
6.符合荆州市城市发展控股集团有限公司招聘录用管理的其他相关政策及规定。
（二）资格条件
详见附件1。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
2.正在接受司法调查或者经济责任审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍、公职的人员；曾因违反治安管理相关法律法规受到治安、刑事处罚的人员；
4.参照公务员、事业单位招录有关规定，应当执行回避制度的人员；
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
本次招聘流程：报名－资格审查－面试－复试－背调、体检－公示－聘用。
本次招聘报名通过电子邮箱（67667059@qq.com）投递简历进行。
（一）报名。
自本公告发布之日起至招聘岗位满员截止（以公示时间为准）。报名时，报考人员应将以下规定材料合成一个压缩文件夹传至专用电子邮箱（文件夹命名格式为需求单位+岗位名称+姓名）：
1.本人身份证扫描件；
2.有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告电子版（登录学信网查询后自行下载）；
3.岗位应聘登记表扫描件（模板见附件2）；
4.应聘回避情况承诺书（模板见附件3）
5.毕业证、学位证扫描件；
6.岗位要求的相关职称、职业资格证书扫描件（如有）；
7.岗位要求的相关工作经验、业绩等证明文件（如有）；
8.岗位所需其他证明材料（如有）。
报名人员应仔细阅读招聘公告，每人只能选择一个岗位报名。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或上传信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由市城发集团负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘咨询电话咨询。
（二）资格审查。
简历由各子公司实行初步审查，市城发集团人力资源部同步实行审查。
（三）面试、复试。
本次招聘面试分为初试和复试。
1.初试。本次市场化猎聘人才为紧缺人才，为提高工作效率，根据推荐的候选人简历筛选情况及岗位要求，由各子公司先进行初试。初试可采取视频面试或线下面试，初试确定候选人的匹配度情况，针对匹配度情况及初试评分排名，初试满分为100分，合格分数线为60分。在合格分数线以上的，按成绩由高到低顺序，按照岗位人数1:3比例邀约进入复试，初试评分不计入面试总评分，仅作是否进入复试的结论，当人数比例不足时，进入复试人员数量最低不低于岗位人数1:2比例，否则取消该次该岗位招聘工作。若复试前，报名应聘人员放弃复试资格，则在初试成绩合格人员中按成绩从高到低的顺序依次递补。
2.复试。进入面试复试人员比例低于1:2的，减少该岗位招聘人数或取消该次该岗位招聘计划。面试复试满分为100分，由面试官进行评价打分，按平均分计算候选人得分。合格分数线为70分，根据面试复试得分排名由高到低的顺序按1:1比例确定进入下一环节人选，若均未达到合格分数线则减少该岗位招聘人数或取消该次该岗位招聘工作。
参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜另行通知。
（四）考察、体检。
市城发集团根据应聘人员面试成绩由高至低依次排名，原则上按照招聘人数等额确定进入背调考察和体检的人选。
背调包括但不限于核实工作经历、查证学历及职业资格、调查社会信用及违法犯罪、核查人事档案等。
体检在市城发集团合作医疗机构（本地三级综合性及以上公立医院）进行，以医疗机构出具的合格体检结论为准。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。
对背调考察和体检结果不符合聘用要求的人员，取消应聘资格，在背调考察和体检中放弃或者不合格而产生的缺额在该岗位复试合格人员中，按成绩从高到低依次递补。如无合适人选则继续推荐候选人、邀约面试，直至岗位招到合适人选。
（五）公示。对拟聘用人选，市城发集团官网发布公示，公示时间为5个工作日。
（六）聘用。公示期满无异议的，招聘单位按照《劳动合同法》《公司法》等有关规定，办理相关手续，执行有关规定的薪酬待遇，依法缴纳五险一金。在合同规定的试用期内进行试用，试用期待遇按照集团制度执行，试用期满后经考核合格者，办理转正手续；考核不合格的人员解除劳动合同或予以匹配其他工作能力相适应岗位。
（一）资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
（二）人员一经录用后，基本待遇以签订的劳动合同为准。工作范围、工作区域、工作地点根据实际需要予以分配安排。
（三）荆州市城市发展控股集团有限公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘工作享有最终解释权。
（四）本次招聘不收取任何费用，不组织任何培训，对应聘人员提供的信息严格保密。
（五）本次招聘工作在市纪委派驻市政府国资委纪检组、市城发集团纪委、市监察委驻城发集团监察专员办公室全程监督下实施。
（六）考生在本次招聘周期内应保持联系方式畅通，避免招聘单位无法联系。确系无法联系的，由招聘单位据实记录，视同考生自动弃权。
咨询电话：0716-8256816（请在工作日工作时间内拨打，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，其余时间不受理）
报名电子邮箱：67667059@qq.com
附件1：荆州市城市发展控股集团有限公司2026年市场化猎聘计划表附件2：荆州市城市发展控股集团有限公司2026年市场化猎聘应聘登记表附件3：应聘回避承诺书.zip